ROMPER CON LAS DINÁMICAS de poder establecido, para actuar con la transparencia imprescindible y corregir desequilibrios estructurales. Para hacerlo posible, proponemos, entre otras acciones:
- El fomento de una gestión universitaria horizontal con apoyo a centros y departamentos mediante la simplificación de los procedimientos y con la asunción de determinadas tareas por personal administrativo de apoyo de nueva contratación.
- La creación de una cultura de universidad cuidadora, atenta a las necesidades de los miembros de su comunidad, poniendo en valor la dedicación de su personal, fomentando su compromiso por la calidad de su trabajo y su sentimiento de pertenencia, y garantizando su derecho al desarrollo de la carrera profesional.
